|
Разрешение на трудоустройство иностранцевРазрешение на работу нерезидентов (иностранцев) в УкраинеЮридическая компания “Респект” имеет большой опыт получения разрешений на трудоустройство иностранцев, обслуживает компании с иностранными инвестициями, где работает большое количество нерезидентов и, зная специфику работы Центра занятости, предлагает гарантированное получение разрешения на трудоустройство иностранцев в срок до 2 недель. Получение разрешения на трудоустройство иностранцев (разрешения на работу) - одна из самых популярных услуг, которые заказывают нашей компании. Порядок выдачи, продления и аннулирования разрешения на применения труда иностранцев и лиц без гражданства утвержден Постановлением Кабинета министров Украины от 27 мая 2013 года №437. Разрешение на трудоустройство иностранца в Украине выдается в форме Выписки с приказа о принятии решения о выдаче (продлении действия) разрешения на применения труда иностранцев в Украине. Документы для получения разрешения на трудоустройство иностранца:
Все выданные зарубежной страной и составленные на иностранном языке документы, должны быть переведены на украинский язык, заверены согласно законодательству страны их выдачи и легализованы в МИД, если международными договорами Украины, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины, не предусмотрено иное. Законодательством предусмотрено заверение в следующей форме: нотариально, проставления апостиля, консульская легализация (в зависимости от страны их выдачи). Документы об образовании (квалификации), которые были выданы при Советском Союзе должны быть без перевода и заверенные в установленном порядке. Документы об образовании (квалификации) выданные после 24 августа 1991 стран бывшего Советского Союза должны быть переведены на украинский язык в бюро переводов и заверенные в установленном порядке. Обращаем Ваше внимание! Согласно п. 27 Порядка работодатель, после получения разрешения, в течение трех рабочих дней с момента заключения с иностранцем или лицом без гражданства трудового договора (контракта) подает территориальному органу заверенную работодателем его копию. Согласно абз . 1 п. 25 Порядка, непредставление заверенной работодателем копии заключенного трудового договора (контракта), в установленный срок, с иностранцем или лицом без гражданства является основанием для аннулирования разрешения! Мы всегда подаем документы на первую комиссию! Обращайтесь к нам за бесплатными консультациями! |
Услуги для иностранцев
|