Разрешение на трудоустройство иностранцев

Разрешение на работу нерезидентов (иностранцев) в Украине

Чтобы получить разрешение на работу иностранца с первого раза необходимо иметь достаточный опыт квалифицированной подготовки документов и знание процессуальных нюансов.

Предлагаем гарантированное получение разрешения на трудоустройство иностранцев в срок до 2 недель.

Порядок выдачи, продления и аннулирования разрешения на применения труда иностранцев и лиц без гражданства утвержден Постановлением Кабинета министров Украины от 27 мая 2013 года №437.

Разрешение на трудоустройство иностранца в Украине выдается в форме Выписки с приказа о принятии решения о выдаче (продлении действия) разрешения на применения труда иностранцев в Украине.

Документы для получения разрешения на трудоустройство иностранца:

• Заявление;
• Две цветные фотографии размером 3,5 х 4,5 см;
• Копии документов об образовании или квалификации иностранца или лица без гражданства;
• Копии страниц паспортного документа иностранца или лица без гражданства с личными данными вместе с переводом на украинский язык, заверенным в установленном законодательством порядке;
• Документ, выданный лечебно - профилактическим учреждением о том, что иностранец не болен хроническим алкоголизмом, токсикоманией, наркоманией или другие инфекционные заболевания, перечень которых определен Минздравом;
• Справку, скрепленную печатью и заверенную подписью работодателя о том, что должность, на которой будет применяться труд иностранца или лица без гражданства в соответствии с законодательством не связана с принадлежностью к гражданству Украины и не требует предоставления допуска к государственной тайне. В случае наличия у работодателя режимно - секретного органа указанная справка подается также за подписью руководителя такого органа;
• Справку МВД о том , что иностранец или лицо без гражданства, на момент оформления разрешения находится на территории Украины, не отбывают наказание за совершение преступления и в отношении них не осуществляется уголовное производство;
• Справку уполномоченного органа страны происхождения (пребывания) о том, что иностранец или лицо без гражданства, на момент оформления разрешения находится за пределами Украины, недоставало отбывают наказание за совершение преступления и в отношении них не осуществляется уголовное производство;
• Квитанция об уплате государственной пошлины за рассмотрение заявления (4 минимальных заработных платы); (Реквизиты для уплаты пошлины)
• Доверенность на представителя нашей компании.

Все выданные зарубежной страной и составленные на иностранном языке документы, должны быть переведены на украинский язык, заверены согласно законодательству страны их выдачи и легализованы в МИД, если международными договорами Украины, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины, не предусмотрено иное.

Обращаем Ваше внимание! Согласно п. 27 Порядка работодатель, после получения разрешения, в течение трех рабочих дней с момента заключения с иностранцем или лицом без гражданства трудового договора (контракта) подает территориальному органу заверенную работодателем его копию.

Согласно абз . 1 п. 25 Порядка, непредставление заверенной работодателем копии заключенного трудового договора (контракта), в установленный срок, с иностранцем или лицом без гражданства является основанием для аннулирования разрешения!

Обращайтесь к нам за бесплатными консультациями!